ՓԱՍՏԱԲԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՎԵՃԵՐՈՎ



ՓԱՍՏԱԲԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՎԵՃԵՐՈՎ

Նույնիսկ եթե պետ աշխատանքից ազատել ձեզ բոլոր պահանջներին, միշտ կարելի է գտնել ինչ-որ բան սխալ է: Օրինակ, ժամկետների, չպահպանելը ժամկետների ազատման կամ տույժի, շրջանցելով տողի բացակայությունը ձեր գրավոր պարզաբանումներ. Որպես կանոն առկայությունը, նույնիսկ հենց մի փոքրիկ վրիպման գործողություններում գործատուի հանգեցնում է վերականգնման աշխատակցի վրա: ավելի վաղ զբաղեցրած պաշտոնից: Իսկ ժամանակին ստացած իրավաբանական խորհրդատվություն աշխատանքային օրենսգրքին կարող է արգելակել պաշտոնանկության գործընթացը եւ թույլ չտալ ոչ իրավաչափ գործողությունների դեպի ձեզ ղեկավարության կողմից. Չէ ՞ որ շատ հաճախ, եթե գործատուն տեսնում է, որ իր աշխատակիցը կողմնորոշվում աշխատանքային օրենսդրության և իրավունքների խախտման գնում է դատարան, նա նախընտրում է գործել, պահպանելով օրենքը: Իրավաբանական խորհրդատվություն աշխատանքային իրավունքի կօգնի ձեզ վերանայել առաջացած իրավիճակը և որոշել գիծը իր հետագա վարքագծի.

Կարող է լինել այնպես, որ ձեր իրավունքներն են իրականում խախտվել և գործատուն գործել է օրինաչափ

Եթե, այնուամենայնիվ, ձեր պահանջը իրավաչափ է, մեր փաստաբանը աշխատանքային վեճերով կօգնի հաղթահարել նման պատասխանատու խնդիր է, որպես գրագետ կազմում հայց ներկայացնելու հաճախորդի շահերը դատարանում:

Աշխատանքային փաստաբան կաջակցի լուծման հետ կապված ցանկացած հարցերի աշխատանքային իրավունք. Որպես կանոն, իրավաբանական խորհրդատվություն աշխատանքային վեճերով պահանջվում է աշխատողին, երբ ապօրինաբար կատարված աշխատանքից, կամ կանոնավոր աշխատավարձի ուշացումների, այդ դեպքերում չի կարող անել առանց դատարան դիմելու համար: Նաեւ իրավաբան աշխատանքային հարցերի կցուցաբերի անհրաժեշտ օգնություն դեպքում ոչ իրավաչափ կափարիչ է աշխատողի կարգապահական տույժերից (տուգանքի, նկատողություն և այլն), կամ միակողմանի փոփոխություններ կատարելու մասին աշխատանքային պայմանագիրը կամ աշխատանքային պայմանները, գործատուի կողմից.

Բնական է, որ երաշխավորված իր իրավունքները պաշտպանել, ձեզ անհրաժեշտ է ստանալ աջակցություն որակավորված իրավաբան

Փաստաբան աշխատանքային իրավունքի, մեր իրավաբանական միավորման կարող է հեշտությամբ բացահայտել բոլոր վրիպումները ձեր նախկին ղեկավար և կնպաստի, որ դուք ունեք բոլոր հասանելիք ձեզ վճարման (այդ թվում բարոյական փոխհատուցում)